Estamos aquí para aumentar su conocimiento con experiencia
Tu certificación está totalmente garantizada, firmada en papel ya que contamos con asesores certificados que guiarán tu proceso en todo momento, brindándote atención, seguimiento y asesoría para que logres la certificación con los mejores y altos desempeños que los EC exigen en tan solo 10 semanas o menos.
¡GARANTÍA DE SERVICIO EDUCATIVO DE EXDUCERE CENTRO EVALUADOR PARA LA COMPETENCIA LABORAL!
Mtro. Ricardo Olivas F
Director General
“LAS DECISIONES FIRMES SON LAS QUE DIFERENCIAN A LOS EXITOSOS DEL RESTO”
Experiencia
Certificados
Centro Evaluador Acreditado ante SEP/CONOCER
¿Por qué deberías certificarte ?
Características de nuestros cursos
¿Por qué elegirnos ?
Nos aseguramos que tu proceso de certificación sea: rápido, simple, con acompañamiento y de calidad.
Tu certificación en nuestro centro evaluador está garantizada, es decir, todo el material, la asesoría y el acompañamiento afianza tu certificación siempre y cuando exista el interés y la atención de tu parte como participante para lograrlo.
Los materiales que se te facilitarán, están diseñados para que el proceso sea muy simple, todos nuestros materiales son editables, son plantillas que puedes modificar sin problemas, incluso los manuales a elaborar dentro del curso son plantillas editables que te facilitarán su producción.
Nuestros Programas
Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para quienes realizan impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final, considerando la satisfacción de los participantes/capacitando.
Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
Estándar de Competencia orientado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para elaborar cursos de formación del capital humano de manera presencial y en grupo, que cumplan los objetivos de enseñanza-aprendizaje; incluyendo la elaboración de los instrumentos de evaluación y el desarrollo del material didáctico necesario.
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para evaluar la competencia de personas con base en un Estándar de Competencia, por medio de sus diversas etapas: la preparación de la evaluación, la recopilación de evidencias de la competencia de la persona, la emisión de un juicio de competencia y la presentación de los resultados de la evaluación.
Uso de la lengua inglesa en un contexto laboral.
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñarse en funciones laborales que requieren el uso de la lengua inglesa, oral y escrita, de manera efectiva y apropiada con un nivel independiente
Uso de la lengua inglesa en un contexto laboral: Nivel Avanzado
En el Estándar de Competencia Uso de la lengua inglesa en un contexto laboral: Nivel Avanzado, se establecen las actividades y conocimientos básicos que la persona deberá demostrar en la utilización de la lengua inglesa de manera oral y escrita, y considera los elementos de comprensión auditiva, expresión oral, comprensión de lectura y expresión escrita.
Desarrollo de prácticas de aprendizaje por competencias
Este estándar de competencia expresa las funciones sustantivas para planificar procesos de aprendizaje, tomando en consideración los marcos normativo, cultural y pedagógico, los programas de estudios y el plan de la sesión; así como ejecutar los procesos de aprendizaje, utilizando materiales y equipos de apoyo, induciendo los temas de las sesión, aplicando actividades aprendizaje, ajustando las actividades planeadas a la situación de aprendizaje y cerrando la sesión; aplicando evaluaciones de los procesos de aprendizaje, recopilando resultados de las evaluaciones y retroalimentando los procesos de aprendizaje. También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe de contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
Consejería en adicciones
El EC describe lo que una persona que brinda orientación y apoyo a nivel individual, grupal y
familiar en el proceso de tratamiento y rehabilitación de adicciones debe de realizar, desde obtener
las características personales y necesidades de atención de la usuaria/usuario, apoyar en la
gestión para la atención integral de al interior/exterior del establecimiento, brindar consejería en la
atención de las adicciones hasta proporcionar seguimiento en el proceso de la consejería.
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que ejercen el liderazgo
en un centro de trabajo y para ello determina cuales son los elementos base para la gestión de
liderazgo, establece los medios y estilos de comunicación, desarrolla la confianza al interior y
exterior del centro de trabajo y busca potenciar el desarrollo del equipo en el centro de trabajo.
¿Tienes alguna pregunta?
Preguntas frecuentes
¿Qué es una certificación en competencia laboral?
Es un documento oficial emitido por CONOCER/SEP que avala que posees los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para realizar una función laboral específica, conforme a un Estándar de Competencia. No certifica estudios, sino tu capacidad real de hacer el trabajo.
¿Cuánto tiempo toma certificarme?
El proceso de certificación en Exducere toma entre 6 y 10 semanas, dependiendo de tu ritmo de trabajo y dedicación. Nuestro sistema de acompañamiento está diseñado para que avances de forma ordenada y segura.
¿La certificación tiene validez oficial?
Sí, todos nuestros certificados son emitidos por CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) y tienen validez oficial ante la Secretaría de Educación Pública (SEP). Son reconocidos a nivel nacional.
¿Qué incluye el proceso de certificación?
Incluye: materiales didácticos editables, plantillas para portafolio de evidencias, asesoría personalizada, seguimiento continuo, revisión de evidencias, evaluación final y tu certificado oficial firmado en papel.
¿Necesito tener estudios universitarios para certificarme?
No necesariamente. La certificación en competencia laboral valida tu experiencia práctica y conocimientos, independientemente de tu nivel académico. Lo importante es que demuestres que puedes realizar las funciones del estándar.
¿Qué necesito para iniciar mi certificación?
Necesitas: experiencia en el área del estándar que elijas, disposición para trabajar en tu portafolio de evidencias, acceso a internet para asesorías virtuales, y el compromiso de seguir el proceso hasta completarlo.
¿Puedo certificarme si ya trabajo en el área?
¡Definitivamente! De hecho, contar con experiencia laboral en el área facilita enormemente el proceso, ya que podrás generar evidencias reales de tu desempeño actual.
¿Cuál es la inversión para certificarme?
La inversión varía según el Estándar de Competencia que elijas. Contáctanos para conocer el costo específico y las opciones de pago disponibles. Todos nuestros programas incluyen materiales, asesoría y evaluación.
¿Ofrecen planes de pago?
Sí, ofrecemos facilidades de pago para que puedas iniciar tu proceso de certificación. Pregunta por nuestras opciones al contactarnos.
¿Ofrecen planes de pago?
Sí, ofrecemos facilidades de pago para que puedas iniciar tu proceso de certificación. Pregunta por nuestras opciones al contactarnos.
